寶媽如何實現務工帶娃兩不誤?江華縣有妙招!

中人社傳媒記者 龔穎 實習生 趙曉丹 通訊員 唐晶生

孩子還沒上學，媽媽卻要上班了；孩子放學了，媽媽還在工廠，沒有老人幫襯的務工家庭怎么辦?記者從江華瑤族自治縣獲悉，為解決企業“用工荒”和寶媽“就業難”問題，縣內多家企業開設了“寶媽生產線”，讓賦閑在家的寶媽們實現顧家、工作兩不誤。

【難點不“難”，首條“寶媽生產線”應運而生】

“這是為了方便寶媽上班而專門開設的崗位，‘寶媽生產線’上的員工可以8點上班，4點半下班，下班后剛好可以去接小孩放學，周末還可以雙休?！焙淆埖玛蓹C電科技有限公司人力資源負責人何女士告訴記者。

據江華縣人社局就業促進和失業保險股股長唐晶生介紹，2021年9月，“寶媽生產線”這種用工模式首次在縣內的湖南超航電機有限公司落地。

2021年8月底，江華電機馬達企業湖南超航電機有限公司面臨招工難的問題?！?月份正是開學季，當時在招聘過程中有很多人跟我們反映，家里有小孩要上學，6點半下班的話沒法帶小孩?！背焦旧a負責人楊一帆說，“寶媽們應聘一般都會問加不加班，周末是否雙休?！?/p>

企業訂單排滿，急需工人，可招工又不順利，怎么辦?江華高新區園區、江華縣人社局在了解到情況后，主動對接企業，通過現場調研、積極學習、組織座談等方式，為企業出謀劃策。

通過多次討論和溝通，第一條“寶媽生產線”在湖南超航電機有限公司率先推出?！拔覀冊趶S里重新布置場地，開設了一條‘寶媽生產線’，這條線上的員工可以8點上班，4點半下班，周末雙休。因為是安排在組裝這道程序上，所以她們的工作不影響產量，員工可以安心地一邊顧家一邊工作?！睏钜环f。

【痛點不“痛”，寶媽務工帶娃兩不誤】

此舉措一推出，就受到寶媽們的一致好評，超航公司招工從“門可羅雀”一下變成“門庭若市”，應聘者口口相傳、絡繹不絕。

“聽親戚說這里有一個‘寶媽生產線’，我就自己找過來了?！苯鹈懒岜硎?，自己對現在這份工作很滿意，讓她實現了“務工帶娃兩不誤”。

金美玲以前在廣東打工，2018年懷孕后回到老家，直到去年兒子滿3歲上幼兒園，才出來重新找工作。經過親戚的介紹，她來到超航公司“寶媽生產線”工作，現在的她每天早上7點50分把兒子送上校車就來上班，下班回去給孩子做飯、陪他玩，周末自己也有正常雙休。小孩放寒假了，可以批準放假，年后開工可以等小孩上學了再去，在她眼中，超航的工作特別“人性化”?！凹依餂]人幫忙帶小孩，如果是按一般工廠里的上班時間，我沒法上班。小孩白天去上學了，我一個人在家也沒事可做?，F在，我既可以照顧小孩，又可以工作賺錢?！?/p>

同為超航公司“寶媽生產線”員工徐術英也有一個3歲的娃?！叭ツ?月女兒開始上幼兒園，我就開始找工作，一直沒找到合適的，主要是上班和帶娃不能兼顧。直到11月中旬，我從朋友圈看到‘寶媽生產線’招工，這才順利找到工作?！毙煨g英表示，工作和家庭無法兼顧歷來是眾寶媽的痛點，“‘寶媽生產線’雖然工資相對較低，但不耽誤照顧家庭，自己很滿意?！?/p>

【帶動婦女就業1000余人，創新經驗獲全省推廣】

江華高新區通過引導企業在生產車間內設置寶媽專線，員工不僅不用加班還可以提前下班，并且周末能享受雙休。該舉措既緩解了企業的用工難題，提高了產能；又讓員工安心在家鄉上班，務工帶娃兩不誤。

據了解，“寶媽生產線”迅速在江華縣內得到推廣，園區企業、鄉村幫扶車間爭相效仿，目前全縣“寶媽生產線”有20多條，帶動賦閑在家的帶娃婦女就業1000人以上，員工平均工資2800元/月以上。

部分企業進一步豐富“寶媽生產線”以員工為本的內涵，自行聘請書法、繪畫老師，免費為員工子女在周末、假期開辦少兒書法、繪畫、國學培訓班，并提供豐富的愛國主義教育、體育、文藝活動等課程，讓孩子們在玩中學、學中樂。

江華“寶媽生產線”體現了以人為本精神，發揮了企業用工穩工的主體作用，充分調動了員工積極性，增強了員工對企業的歸屬感?！皩殝屔a線”模式也得到省主要領導充分肯定，江華創新經驗已在全省推廣。

“小車間”服務“大民生”——打造就業幫扶車間建設的“漣源經驗”

中人社傳媒記者 龔穎 實習生 趙曉丹 通訊員 肖慧

“產業扶貧”是脫貧攻堅工作中的重要一環，找準產業定位，引進好產業，延續產業鏈，才能讓產業成為當地百姓持續增收的好途徑。

在漣源市，外出務工的鄉親們如今形成一道溫暖的“逆流”，紛紛回到家鄉投身特色產業發展，工作近了，收入高了，鄉親們的笑容也更燦爛了。

這就是“小車間”服務“大民生”的生動寫照。近年來，漣源市委、市政府深入貫徹落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興的決策部署，整合資源、創新實干，推動全市扶貧車間向就業幫扶車間轉型持續發展，促進脫貧人口和監測人口就近就業，打造了就業幫扶車間建設的“漣源經驗”。

【01】

漣源縣有近10萬人在外經商，積極引導和鼓勵漣商企業資本返鄉創業成為了當地發展經濟的重要舉措，“用創業帶動就業”也成為了當鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的首選。

據江華縣人社局就業促進和失業保險股股長唐晶生介紹，2021年9月，“寶媽生產線”這種用工模式首次在縣內的湖南超航電機有限公司落地。

2021年8月，漣源市首個鄉村振興示范工廠——德晟科技年產500萬套機器人舵機項目簽約儀式在漣商總部舉行。

德晟科技是國內智能微型伺服器的龍頭企業，也是一家新型高科技企業，主要生產和研發微型伺服器、智能機器人。2019年，德晟科技投資5000萬元，在漣源市白馬鎮桃林堂易地扶貧搬遷安置點建立扶貧車間，其“樓上住家，樓下就業”的后續幫扶模式得到了省、市有關領導認可。

握緊鄉村振興“接力棒”，2021年11月，中共漣源市委實施鄉村振興戰略領導小組辦公室出臺專門文件，推動扶貧車間向就業幫扶車間轉型持續發展實施細則，建立了一套目標明確、政策明了、措施具體的工作機制，鄉村振興、財政、人社、發改、農業農村、應急管理、生態環境等部門緊密配合，共同研究制定具體操作方案，多次組織聯合驗收檢查，在全市形成了市委政府領導有力、部門緊密配合、鄉鎮黨委政府具體落實的工作格局。

勠力奔跑在新征程上，就業幫扶車間賡續接力新使命，充分發揮新效能。

漣源市充分利用豐富的漣商資源，大力開展“引老鄉回家鄉建故鄉”行動，像德晟科技一樣，白馬鎮的德晟智能科技、六畝塘鎮的永碩電子、金石鎮的漢駿科技等一個個響當當的漣商回漣回饋故鄉創辦的就業幫扶車間如春筍般聳立起來。

【02】

就業幫扶車間怎么建?漣源市無疑有說話權。

在保障贏取脫貧攻堅全面勝利之時，漣源市委、市政府早部署、早謀劃，主要領導就組織相關部門圍繞就業幫扶車間建設進行專題研究，制定出臺“扶貧車間建設實施方案”，實行相關責任部門和鄉鎮黨委政府一把手負責制，明確分管領導具體抓的新格局，并將就業幫扶車間建設工作納入鄉鎮街道黨委政府脫貧攻堅和鄉村振興工作考核內容之一。

漣源市人社局相關負責人告訴記者，為積極調動市場經濟主體積極參與就業幫扶車間建設，并加大資金投入，在場地補貼、設備補貼、物流費補貼、脫貧勞動力就業補貼等方面出臺了一系列獎勵扶持政策。

如新建廠房的就業幫扶車間可給予200元/平方米的場地建設補貼，最高不超過20萬元;租用廠房或其他場改建就業幫扶車間的，給予50元/平方米的場地改造補貼，最高不超過5萬元; 按每個就業幫扶車間新引進和購買的生產設備總價值10%的標準，給予生產設備補貼，每年最高不超過5萬元。除對就業幫扶車間建設給予補貼外，還給予水電費、辦公設備、物流費、脫貧勞動力穩定就業工資等補貼。

同時，在項目用地、配套設施建設等方面，出臺了一系列優惠政策，鼓勵有條件的鄉、村為建設就業幫扶車間項目免費供地，并開辟審批“綠色通道”，開展就業幫扶車間所需的行政審批、許可等事務，由當地鄉鎮黨委、政府統籌對接、全程代辦。應急管理、生態環境、市場監管、自然資源、林業等部門主動服務，簡化流程，減免費用，優先審批。

【03】

就業幫扶車間怎么幫?漣源市的答案是因地制宜、分類建設。

“我們始終結合實際，科學施策，積極為不同類別的脫貧勞動力開發就業崗位，不斷拓寬其就業渠道?！鄙鲜鲐撠熑烁嬖V記者。

針對易地搬遷脫貧勞動力，按照“有配套建設門面的易地扶貧搬遷集中安置點至少建設1個就業幫扶車間”的原則，讓搬遷群眾實現“樓上居家、樓下就業”，現已建成易扶點就業幫扶車間22個，353名貧困戶實現就業。

圍繞艾葉、桑葉、棕葉、花生米發芽、制香等加工基地，充分利用當地的特色資源和特色產業建設就業幫扶車間，現已建成8個特色就業幫扶車間，為脫貧勞動力解決100余個就業崗位。

鼓勵扶持鄉鎮利用閑置廠房建設就業幫扶車間，如楓坪鎮利用當地礦山1萬平方米的閑置廠房建好了4個就業幫扶車間，實現年產值4800萬元，帶動了38個脫貧勞動力就業增收，既節約了建設成本，又治理了礦山環境，解決了一些遺留問題和矛盾隱患。

值得一提的是，漣源市還創新性開展就業幫扶車間“外賣送餐”，鼓勵就業幫扶車間為年齡受限、缺技能、不便于出門就業的脫貧戶提供上門配送原材料服務，讓脫貧戶“不出家門就業”，目前已有12家就業幫扶車間開展了“外賣送餐”服務，幫助125名脫貧勞動力實現了居家就業。

截至目前，全市共計建成并認定就業幫扶車間110家，共帶動就業2849人，吸納脫貧勞動力就業997人，人均年增收12000元以上。2020年4家企業所建就業幫扶車間被評為“省級示范扶貧車間”，24家新建車間企業獲得“婁底市就業扶貧愛心企業”稱號。

如今，大小車間里機器的轟鳴聲成了漣源市各鄉鎮百姓的幸福合奏曲。漣源市人社局黨組書記、局長吳步樓表示，接下來，將進一步立足當地特色產業和市場需求，強化宣傳引導、加大扶持力度、創新工作方法，繼續抓緊抓實就業幫扶車間建設工作，讓更多的脫貧人口實現就地就近穩定就業，依托“小車間”、服務“大民生”，構建就業幫扶長效機制，為鞏固脫貧攻堅成果、實現全面小康、促進鄉村振興作出“漣源貢獻”。

新化縣：退捕漁民轉崗就業走上致富路

中人社傳媒記者 龔穎 實習生 趙曉丹 通訊員 羅繼軍

2020年，長江十年禁漁計劃全面實施，這是我國保護長江母親河和加強生態文明建設的重要舉措，是為全局計、為子孫謀福，功在當代、利在千秋的重要決策。然而，禁捕能否禁得住、禁得好，對于常年以捕魚為生的漁民們，其轉崗安置是難點也是關鍵點。如何做好退捕漁民的轉崗就業？如何讓他們洗腳上岸后能長久致富？2021年，被評為湖南省長江禁捕退捕先進縣的新化縣，其做法值得借鑒。

【告別“水上漂”，建檔立卡貧困戶成了“致富民星”】

“河里的魚越撈越少，漁民是越撈越窮?！贝鞫髟率切禄h瑯塘鎮龍灣村的一名兼業漁民，家中三代人以捕魚為生，因缺技術能力，戴恩月一家于2013年被評定為建檔立卡貧困戶。長江禁漁政策出臺后，所有漁船必須上岸，這對于一個沒有其他技術能力的貧困八口之家來說，無疑是雪上加霜。

新化縣就業服務中心在知曉戴恩月一家的情況后，多次主動找上門，詳細分析戴恩月家貧困原因，并量身制定創業計劃，用他在銀行貸的10萬元資金，承包了周邊村民的閑置土地，并成立了“新化恩月蔬菜種植專業合作社”，用來種植綠色、環保、無污染經濟作物，穩步走上風險小、見效快、可持續增收的致富路子。

現在面對記者的采訪，戴恩月臉上洋溢著滿意的笑容：“今年我們賣菜已經賺了10多萬元?！彼懔艘幌聦Ρ荣~，與“水上漂”的收入相比，還是岸上的產業靠得住、長久些。100余畝蔬菜基地，28個蔬菜大棚，施的都是農家肥，同時，政府還幫助他們找到銷路。今年下半年，蔬菜價格突然上漲，戴恩月一家有了繼續種植的信心，并帶動村上的梁谷之、梁三之、梁堅寶等4戶一起種植蔬菜，并把規模做大，確保脫貧后不返貧。

目前，合作社吸納了9戶村民在蔬菜基地打工增收，其中有6個退捕漁民，兩個貧困戶。合作社不僅讓戴恩月一家脫了貧，還帶動長期在基地務工的其他貧困戶也脫貧?！笆苓^窮的孩子明事理，不忘恩。戴恩月成為‘致富民星’后，沒忘黨恩，沒忘村里的老少爺們?！彼f，他再也不用冒著風雨坐船捕魚了，要與全村群眾共同致富，攜手共奔小康路。

【退捕上岸，六旬漁民“一手”打拼成為養殖大戶】

“我雖然身體殘疾，但是心理不殘疾，不能只依賴政府的幫扶，真正脫貧得靠自己?！边@是白溪鎮檀新村吳家臺組殘疾兼業漁民馬康慈說的話。35歲那年，馬康慈在一次事故中不幸導致右手截肢。他的妻子張愛珍因從小患有小兒麻痹癥，導致肢體四級殘疾，完全沒有勞動能力。一家人靠打漁為生，生活非常拮據。這位如今已經年過六旬的退捕漁民，身上依舊有股“不服輸”的干勁兒。

新化縣就業服務中心根據馬康慈的身體狀況和家庭實際出謀劃策。在就業服務中心的幫助和自身的努力下，自從退捕上岸以來，馬康慈積極發展種養殖業，開墾田地，種西瓜、水稻、農作物數十畝，今年光是西瓜收入就達了一萬多元。28歲的兒子馬繼忠在浙江寧波勝豐彈簧廠學習調機工作，由于勤奮好學又上進，技術比同期學習的技師要強好多。公司老板也非常器重他，工資漲了又漲，現在馬繼忠在廠里的月薪已經有6000多元。

“能有這么好的今天，我要感謝黨的政策，感謝新化縣就業服務中心的精準幫扶。既讓我住進了易地搬遷的新房里，又讓我的兒子有了穩定的工作，而且收入這么高，我做夢都沒有想到?！瘪R康慈樂呵呵地感嘆道。馬康慈用他自己的實際行動證明了“殘疾雖不幸，但并不可怕，只要努力拼搏，同樣可以成為生活的強者!”

“馬康慈這位老大哥，雖然是殘疾人，但發展產業的愿望特別強烈，總想著通過自己的勤勞雙手努力改變生活，不愿等、靠、要，始終堅持勤勞就能致富的信念讓人感動和佩服?！卑紫傉ぷ魅藛T對其給予了高度評價。

【“新生活”穩穩靠岸，“新飯碗”越端越穩】

在新化縣，像戴恩月、馬康慈這樣的退捕漁民還有很多。他們經歷了“十年禁捕”實施后剛開始的忐忑和迷茫，又在人社部門的就業幫扶下，找到了發家致富的目標和路徑，過上了幸福的生活。

近年來，新化縣就業服務中心在推進禁捕工作中，不折不扣地把國家給予退捕漁民的各項補助和扶持政策落實到位，千方百計挖掘拓展就業崗位和門路，大力開展職業培訓和就業招聘，把崗位、技能送上門，讓退捕漁民的“新生活”穩穩靠岸，“新飯碗”越端越穩。

據介紹，該縣通過“六步走”，即建立健全實名制臺賬，動態跟蹤監測;加大宣傳引導和政策解讀工作，力爭實現退捕漁民安置保障政策宣傳全方位、立體化；優化服務方式，促進就業穩定，舉辦退捕漁民專場招聘會2場，參會企業202家，提供崗位785個，參會漁民163余人，達成就業意向45余人；組織6期電工、廚師和育嬰就業技能培訓班，提高就業技能;開展創業培訓、創業指導和創業服務，對具有創業意愿的退捕漁民提供創業擔保貸款服務，對創業成功的退捕漁民給予一次性創業補貼，全力支持退捕漁民自主創新創業，從而確保退捕漁民“轉產不失業、收入有來源、養老有保障”，實現退捕漁民就業幫扶應幫盡幫。

目前，全縣實際建檔立卡漁民調整至506人，除退出勞動力市場70人外，轉產就業幫扶對象436人(含提前退捕14人)，其中415人有就業意愿并實現就業，就業率達100%。

崗位“一鍵送達” 服務“最大民生”——張家界市人社局以就業宣傳為抓手多措并舉促就業

中人社傳媒記者 龔穎 實習生 趙曉丹 通訊員 張粵湘

走出機場，“就業是民生之本”的三面翻頁廣告牌印入眼簾;坐上公交，就業熱線電話掛滿整個車廂;打開手機，工作崗位輕點幾下便能查詢......這是張家界市人社局全方位、沉浸式就業宣傳的縮影，也是每一個張家界人看得到的就業新氣象。

今年以來，張家界市人社局圍繞“穩就業”持續發力，以就業創業政策宣傳為重要抓手，全面提高就業創業政策的知曉率和就業創業扶持精準度，多措并舉提升就業創業能力，全力以赴穩住“最大民生”。

截至9月27日，全市城鎮新增就業8659人，失業人員再就業1804人，就業困難人員就業856人，完成年度目標任務的96.19%、90.20%和85.60%;全市創新創業帶動城鄉就業6412人，創新創業帶動城鎮就業3141人，分別完成年度目標任務的 91.60%、89.74%;新增農村勞動力轉移就業10544人，完成全年目標任務的95.85%;城鎮登記失業率為3.88%，控制在全年目標任務4.50%以下。

【優服務，打通就業“最后一公里”】

“我關注了張家界就業微信號，上面經常發布就業政策和招聘簡章，上面還有個就業地圖，找工作很好用，在手機上就能投簡歷，方便得狠!”待業在家的朱先生最近發現了一個“寶藏”微信號，每天都會翻一翻上面的內容，他說已經篩選了好幾家公司準備試試。

張家界就業是張家界市就業服務中心今年3月15日正式開通的官方微信號，開通僅近2個月，已成為張家界市促進就業的“主力”平臺。

因為新冠疫情的持續影響，張家界順應形勢改變以往的就業宣傳形式，積極利用主流媒體、新媒體、自媒體等多種方式全方位、多角度加強就業宣傳，全力構建“以就業宣傳促就業”的新格局。

“微信號不僅是就業宣傳的平臺，也是就業服務平臺，就業宣傳到哪里，就業服務的觸角就延伸到那里?！睆埣医缡腥松缇贮h組書記、局長白波表示，張家界市人社局堅持以就業宣傳為契機，積極建設就業服務平臺，完善推動基層就業服務體系全覆蓋，全力打通就業服務“最后一公里”。

今年以來，張家界市人社局以湘人社微信號、張家界市人力資源中心為依托，開通張家界市就業中心等多個業務專題服務微信號和抖音號，加快“一網”“一端”建設，打造“張家界就業地圖”，發布8281199求職熱線電話，涵蓋人社部門各類業務，人民群眾不出家門、通過手機便可以隨時查政策、看流程、找崗位，確保高校畢業生、農民工、脫貧人口和就業困難人員等重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”。

“宣傳鋪天蓋地，人人才能知曉;服務上門入戶，政策才能落地，崗位才能找到人才?！苯衲暌詠?，張家界市人社局堅持“宣傳+服務”，積極開展“送崗位送政策進萬家”活動，組織市、區(縣)人社部門工作人員、鄉鎮(街道)和社區(村)干部、村級勞務經紀人近2萬人深入到農戶家庭，開展“送崗位、送政策、送服務”活動，實行“一對一”“點對點”精準推送，入戶率達全市常住人口35%以上。

同時，張家界市人社局專門編制《張家界就業創業政策》匯編，發送150萬條穩定促進就業公益短信，充分發揮門戶網站、微信、手機客戶端等新媒體覆蓋面廣、傳播快的優勢，強化“互聯網+”宣傳，讓就業宣傳進機關、進企業、進校園、進單位、進社區、進鄉村，讓廣大群眾隨時隨地了解就業動態和服務政策。一季度，全市人社系統共開展就業政策宣傳活動38次，發放政策宣傳資料5.8萬份。

【樹標桿，用好榜樣“破困境”】

“新橋摩托車隊的那個典型讓我印象深刻，這種形式既接地氣又有效，值得在城市周邊的鄉鎮推廣!”3月14日，張家界市人社局組織的創業就業典型《摩托車務工隊 “駛”向就業新生活》一經播出，便引起了廣泛熱議，有人為“奔跑的打工人”點贊，有人感激人社部門的“熱心幫扶”，也有人打起了“抄作業”的主意。

“疫情影響讓一部分人就業的信心不足，就是讓大家看看身邊人的故事，從身邊人身上感受到力量、學習到經驗?！苯衲暌詠?，張家界市人社局加大宣傳就業創業的先進典型人物，樹立就業創業標桿，充分發揮典型引領作用，堅定就業創業信心，積極引導勞動者轉變就業觀念。

在全市范圍內開展了推選就業創業先進典型活動，制作20期“我的就業創業故事”系列報道，涵蓋各行各業從業人員，包含了退役軍人、高校畢業生、返鄉農民工、普通工人、殘疾人、寶媽等多個就業創業群體，充分展現他們在各自行業中“領頭雁”的作用。

“系列報道成果很明顯，一下就有了‘電視上有形象，報刊上有報道，網絡媒體上有顯示，民眾議論中有反映，本系統內有振動’宣傳效應?！睆埣医缡芯蜆I服務中心主任秦瑋說，全市就業部門充分運用系列報道的成果，積極引導未就業人員轉變就業觀念，激發更多勞動者創業動力，助其拓寬就業創業渠道。

“系列報道的成功，讓我們看到了發揮榜樣帶頭作用的重要性?！贝撕?，張家界市人社部門尤其注重對經驗、亮點、特色的總結宣傳，圍繞重點工作用較高質量的作品在省部級、市級等媒體加大宣傳力度，推動黨和政府的擴大就業政策更好地貫徹落實，交流推廣就業工作的新經驗和新方法，提高就業工作的整體水平，帶出實實在在的崗位促就業，達到多門路創業、多路徑興業的工作效果。

【拓渠道，打出穩崗“組合拳”】

“在朋友圈看到公司在招工，就過來試試。沒想到工作環境這么好，待遇也不錯?！苯?，在慈利縣工業園區內的張家界金福凱盛鞋業有限公司，新進員工胡大姐正在忙碌，她笑著說：“沒想到現在找工作只要有個手機就能行?！?/p>

今年以來，張家界市人社局不斷延伸就業創業政策宣傳觸角，通過暢通“宣傳渠道”不斷拓展“就業渠道”，積極搭建就業供需平臺，打通供給方和需求方的信息渠道，實現用工主體和務工者的有效對接，逐漸形成覆蓋全市的“線上+線下”就業新格局。

“到目前已經發布了30批就業崗位，都是‘一鍵送達’，未就業人員只要通過手機上網就可以應聘?！睘榫徑庖咔閷θ芯蜆I形勢的影響，張家界市人社局與各個媒體合作開通招聘崗位發布快捷渠道，一季度先后在新湖南、紅網、《張家界日報》、掌上張家界微信號、智慧張家界等媒體平臺，湘就業平臺和天門清風、慈利就業、桑農就業等微信號，分批次、分主題、分類別發布崗位信息。目前，張家界市人社局共發布就業崗位超203147萬個，“崗位一鍵送達”快捷機制受到群眾點贊。

“我是看了直播，來公司上班的?！睆埣医缯忌苣z制品有限公司的田大哥近來“時尚”了一把，通過直播找到了心儀的工作。今年以來，為確保穩就業取得實效，張家界市人社局采取“直播帶崗”等新形式，通過“現場招聘+直播平臺”“現場招聘+微信平臺”等線上線下聯動，提高就業成功率。

“直播帶崗，能讓求職的人實時看到招聘企業的具體情況，還能在線上與企業負責人互動，能實現‘精準匹配’?！睆埣医缡腥松缇贮h組書記、局長白波如是說。

為了實現精準匹配，張家界市人社局還針對性實施重點行業企業就業服務行動，通過組織供需對接會、開展“一對一”專員服務等方式，實現求職招聘無縫對接;集中開展“助企穩崗位、招工解難題”專項行動，精準搭建求職招聘對接平臺，確保企業用工無憂的同時，成功打出一套“高就業率”的“組合拳”。

服務“沉下去” 幸?！皳P起來”——綏寧縣勞務經紀人“升級版”助力鄉村振興

中人社傳媒記者 龔穎 實習生 趙曉丹 通訊員 秦壬娥

“綏寧縣率先組建農村勞務經紀人，創造性開展就業扶貧工作，在全省乃至全國都引起了關注……”2019年，央視新聞聯播對綏寧縣農村勞務經紀人特色工作進行了充分肯定。

在綏寧縣，村村配備勞務經紀人已成為一道靚麗的“風景”。脫貧攻堅事業取得圓滿勝利后，該率先打造勞務經紀人“升級版”，讓每一位勞動者端牢“飯碗”，享受保姆式貼心服務，一張越編越密的基層公共就業服務保障網，正成為助力鄉村振興發展新動能。

【破題，打造勞務經紀人“升級版”】

“就業扶貧”是整個脫貧攻堅事業里最有造血功能的扶貧方式。綏寧縣把幫助每一個貧困戶實現就業，作為實現就業扶貧的最大目標。為了幫助老百姓順利就業，2017年11月，該縣以85個貧困村為基礎，選聘了132名農村勞務經紀人幫助貧困勞動力就業，并和42家城市經開區簽訂勞務協作協議，通過勞務經紀人推薦，讓7成有勞動能力的貧困人口實現了穩定就業。

這支隊伍一對一、面對面地為貧困勞動力進行就業服務，及時把信息、政策告訴老百姓，幫助老百姓及時解決就業問題，幫助這些貧困家庭通過就業實現脫貧，成功探索出一條脫貧攻堅的新路子。

在脫貧攻堅期間，該縣勇于擔當、積極創新工作方法，為有效推進貧苦勞動力就業，首創建立了農村勞務經紀人隊伍，并創新管理方式，對勞務經紀人實行鄉鎮、人社部門“雙線管理”，采取“政府+勞務公司(協會)+勞務經紀人+勞動力”四位一體的就業扶貧新模式，搭建起貧困勞動力、企業、人社部門之間勞務協助脫貧攻堅平臺。

2020年，我國實現全面建成小康社會，脫貧攻堅任務圓滿完成。在鄉村振興新形勢下，農村勞動力就業工作面臨新的任務。該縣在原有的基礎上打造勞務經紀人升級版，在全縣社區、村全面建立基層公共服務平臺，以委托合同形式配套考核辦法，將就業服務工作委托給全縣215個村委會和19個居委會，采取“誰用、誰管、誰招”的方式組建勞務經紀人隊伍。勞務經紀人大部分由村居委會成員兼任，留用原經紀人隊伍優秀人員，重新組建了有234人的勞務經紀人隊伍。新組建的勞務經紀人隊伍服務范圍進一步擴大，服務進一步規范，管理及考核辦法進一步科學完善。

【解題，幫助脫貧勞動力端牢“飯碗”】

“我在這里已經工作3年了，每個月的收入有2800~3000元元呢！”武陽鎮搬遷戶肖桂鳳面對記者，露出滿意的笑容。肖桂鳳原來家住偏遠的山村，在剛剛搬遷到鎮上時，一直找不到工作。經村勞務經紀人曾秋桃的介紹，她來到當地的扶貧車間工作。在她眼中，曾秋桃是一個“能人”。

在綏寧縣，除了曾秋桃，這樣的“能人”還有200多個。根據《綏寧縣農村勞務經紀人管理辦法》及相應的績效考核辦法，他們要代表社區、村履行基層公共服務職能，從事城鄉勞動力信息服務、相關就業臺賬和報表工作，“311”服務及政策宣傳落實，充分就業社區建設、就業建設、基礎公共服務事項辦理及其他臨時性就業服務工作。勞務經紀人采取按月考核，根據完成委托事項情況計發勞務經紀人委托服務費，以此充分調動勞務經紀人的工作積極性。

“根據村里與人社局簽訂的就業服務工作委托合同，我們村勞務經紀人的主要為全村勞動力提供‘311’服務，經辦村級平臺的一些勞動保障事務，以方便和服務群眾為目的?！苯棇幙h紅巖鎮稠清村黨支部書記、村主任兼勞務經濟人石晚連介紹。

綏寧縣委書記唐淵在接受媒體采訪時表示：“我們在幫助他們提升技能和擴大服務的同時，也非常注重后續跟蹤，真正使勞務經紀人成為農村勞動力脫貧致富的好門路?！庇扇松绮块T牽頭，在其他相關部門的密切合作和協同推進下，綏寧縣就業服務中心為脫貧勞動力提供從家門到廠門的“一條龍、保姆式”服務，及時根據務工人員動態情況，了解他們在工作、生活中存在的困難和問題，適時加以思想引導，確保務工人員輸得出、穩得住、能致富。

【答題，激活鄉村振興發展新動能】

綏寧縣把勞務經紀人作為“促就業”的一個重頭戲，對全縣勞動力積極開展各項就業服務工作。目前，活躍在綏寧縣內的234名勞務經紀人，在新管理模式下正發揮著積極的作用，讓縣內越來越多的農村勞動力找到崗位、找好崗位，穩定增收，助力鄉村振興工作走深走實，為鄉村振興謀新局、開新篇。

該縣勞務經紀人組建后，加強就業幫扶，對鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村振興作出了重要貢獻。截止到2022年10月，該縣脫貧勞動力務工人數達22740人，保持脫貧人口就業規?？傮w穩定。全縣總勞動力228721人，務工人員達200501人。

勞務經紀人除幫助貧困勞動力實現轉移就業，還幫助部分有創業夢想的貧困勞動力成功返鄉創業。

“曾經我是貧困戶，2019年返鄉后，在村勞務經紀人的幫助下實現自主創業，辦起了養殖場，年養魚5萬余尾、豬100余頭、蜂80余箱，圓了我脫貧致富的夢想?！苯棇幙h紅巖鎮稠清村村民劉興增感慨地說道。

通過勞務經紀人點對點、面對面的8583人次“311”就業幫扶，2021年綏寧縣已完成6個省級充分就業社區（村）建設的基礎上，已驗收合格29個縣級充分就業社區（村）建設，全縣實現更加充分更高質量就業。

為了方便群眾，綏寧縣還夯實基礎，讓公共就業服務工作向基層延伸。完成204670名勞動力信息采集錄入，就業失業登記、創業優惠政策等就業服務實現足不出戶“網上辦”、“就地辦”和“就近辦”7467人次，并協助完成職業培訓3165人次、創業貸款4526萬元。

“我們將繼續擦亮農村勞務經紀人這個招牌，做活‘政府+勞務公司(協會)+勞務經紀人+勞動力’的結合文章，實現群眾就業‘農民變工人’‘字牌麻將手變編織手’‘等靠要變自己創’三個轉變，打通就業幫扶促進群眾就業增收的‘最后一公里’，凝聚鄉村振興新動能?！苯棇幙h人社局相關負責人表示。